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专家倡建湾区人才库促区域协作

2020-06-14 资讯发展 920 ℃
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专家倡建湾区人才库促区域协作

    专家倡建湾区人才库促区域协作

    高等教育局长、人才发展委员会秘书长苏朝晖表示,据资料显示,本地具高等学历的就业人口在二十年间增近7倍,以博彩业尤为显着,增近20倍。有嘉宾指出,大湾区人才济济,建议创立人才库,配合“9+2”城市发展,促进跨区域协作,减少互抢人才压力,有助提升湾区产业竞争力。

    育才迎政策机遇

    由澳门管理专业协会主办的“庆祝澳门回归二十周年暨澳门管理专业协会周年管理研讨会——‘湾区人才流动新趋势和管理策略’”昨上午九时半假旅游塔四楼举行。中联办经济部副部长级助理张建华,澳门管理专业协会理事长刘永诚、副会长梁华权、副理事长兼名誉司库包敬焘,副理事长莫志伟、吴皆妍、郑坚立出席。高等教育局长、人才发展委员会秘书长苏朝晖,香港隽思人才及商务顾问有限公司常务董事黄锦沛,天猫海外——香港及澳门区负责人陈子坚,美国辉瑞科研製药有限公司香港区总经理梁国强主讲。

    刘永诚致词表示,环球经济高低起伏、複杂多变,澳门居民见证和参与国家和澳门在这二十年间的变化和发展,尤其国家把澳门纳入“大湾区”及“一带一路”的发展道路上,澳门迎来空前机遇和挑战,人才培育正是重中之重。

    苏朝晖表示,近两年,大专毕业生毕业后三个月内找到第一份全职工作的佔受访人数的8成以上,当中毕业前已找到第一份全职工作佔5成。去年,本地居民就业人口中拥有高等教育程度者佔约38%,较一○年升17个百分点,可见居民受教育程度不断提高。但同时,社会也要思考未来大学毕业生的出路及向上流动空间。

    需简化输才政策

    黄锦沛指出,湾区内城市急速发展,配合“一带一路”建设,对外贸易增加,加剧人才流动,也带动科技、生产、资讯和资本的流动。建议创立人才库,配合“9+2”城市发展。另本澳现时人才输入政策、程序要简化,加快审批,以减省申请时间和不确定性。培养人才应多投放资源在科研、创新项目孵化及人工智能等。

    陈子坚称,淘宝天猫业务覆盖全球超过200个国家和地区,港澳地区为主要的海外市场。他认为企业文化是吸纳人才的关键,不是“用人做事”,而是“做事用人”,要让员工有自由发挥空间及看到向上流动机会。